Partout, les employés pensent que les grands patrons sont trop payés (et pourtant, ils sous-estiment fortement leurs salaires) | Slate.fr
En France, les gens pensent que le salaire d'un grand patron devrait être 6,7 fois plus élevé que celui du salarié en bas de l'échelle, alors que dans les faits, la rémunération du chef d'entreprise en question est en moyenne 104 fois plus élevée que celle de l'employé de base (rappelons que le salaire moyen d'un patron du CAC 40 est de 2,25 millions d'euros par an).
Moins habitués aux inégalités, les Danois et les Suédois pensent qu'idéalement, le patron devrait juste gagner deux fois plus que le salarié non qualifié. Comme les Français, les Américains pensent qu'un salaire 6,7 fois plus élevé est souhaitable pour les patrons. Mais le différentiel aux Etats-Unis est trois fois plus grand qu'en France: le PDG moyen de grande entreprise y est payé 350 fois plus que l'employé.
