(Insbesondere fรผr Ungeimpfte vielleicht nicht verkehrt, sich das mal auszudrucken, solange es noch im Netz ist...)

#Corona #Impfung #Impfen #Infektionsschutzgesetz #IfSG #Recht #Arbeit #Gesundheit

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<Grundsรคtzlich dรผrfte ein Anspruchsausschluss jedenfalls dann in Betracht kommen, wenn eine Schutzimpfung gegen COVID-19 im konkreten Fall mรถglich sowie zumutbar war und den Betreffenden mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit **vor einer Absonderungsanordnung bzw. einem Tรคtigkeitsverbot bewahrt hรคtte*. Dabei ist zu beachten, dass auch geimpfte Personen nach wie vor Adressat einer Absonderung werden kรถnnen (z.B. bei Auftritt typischer Symptome, Reinfektion oder in besonders gelagerten Einzelfรคllen).
Erfolgt die Absonderung wegen einer nachgewiesenen SARS-CoV-2-Infektion, **kann nach gegenwรคrtigem Kenntnisstand nicht angenommen werden, dass eine Impfung die Infektion verhindert hรคtte.
*

(Quelle: Bundesgesundheitsministerium 25.Juni 2021 - Ansprรผche auf Ersatz des Verdienstausfalls fรผr Arbeitnehmer und Selbstรคndige)
-> Punkt 3, letzter Absatz: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/fileadmin/Dateien/3_Downloads/C/Coronavirus/FAQs_zu_56_IfSG_BMG.pdf

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