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En Espagne, la révolution des CDI
En 5 mois, le nombre de contrats à durée indéterminée aura triplé. Le fruit d'une politique volontariste portée par le gouvernement espagnol pour lutter contre la précarisation dans le marché du travail.
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Par ailleurs, en plus d’une législation plus resserrée contre les contrats précaires, il a accompagné ces nouveaux salariés par une forte progression du SMI, le salaire minimal espagnol. Celui-ci a obtenu un grand coup de pouce de 35 %, atteignant 1 000 euros, pour soutenir les plus précaires à affronter la hausse du coup de la vie. À terme, l’Espagne va tirer ce SMI vers 1 050 euros, ce qui correspond à 60 % du salaire moyen en Espagne. Un seuil de 60 % présent dans la Charte sociale européenne afin de lutter contre les inégalités. Le pays ibérique est actuellement 2ème en Europe dans le respect de cet mesure, derrière la Slovénie.
Une hausse qui n’a donc pas eu d’incidence sur le nombre de CDI et qui témoigne de l’importance d’un peu d’ambition et de volonté politique pour tirer le monde du travail vers le haut.
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