#enercoop

pierric@pod.g3l.org

Bonjour tout le monde,

j’écris peu, mais là j’ai besoin de vous.

Je suis confiseur. J’ai créé mon activité il y a 2 ans. Et je viens d’investir de nouveaux locaux. De nouveaux locaux motives ;-) ... Ça roule. Toutefois, l’activité se porterai encore mieux si une ou deux bonnes âmes (sensibles à ce qui a déjà été entrepris) se sentaient de me rejoindre dans une Scop. Objectif défini de longue date dans les statuts. Pour plus d’explications, et d’information, j’ai commencé à publier cette annonce.

Plein de choses restent à discuter. Voici le lieu.

La confiserie est en bas a droite de l’image, les 4 fenêtres au dessus de la plage, à droite du bâtiment au toit rouge, 1 rue des mariniers, à Saint-Nazaire-en-Royans (26190).

Et là je compte sur vous pour repartager et m’aider à trouver des coopérateurs/trices.

D’avance merci de bien lire l’annonce. Je ne réponds pas aux messages sur Diaspora*, le “protocole de contact” et mes coordonnées sont dans l’annonce. La page contact du site web ça marche aussi.

Voici les tags sur lesquels je compte pour amorcer la diffusion sur D* :

#Cooperative #coopération #Cooperateurs #cooperatif #TravaillerAutrement #Travail #Alternative
#EconomieSocialeEtSolidaire #ESS #cress
#lichousserie #bonbons #bonbon #sucre #sucrerie #autonomie #confiserie #boulangerie
#Scop #Scic #enercoop #telecoop #commown #rezine #g3l #licorne
#Elephant #1336 #LutteSociale #LutteVictorieuse #Inventer #Initiative #entreprise #management #organisation #bio
#biodiversite #blespaysans #blesanciens #blespopulation #participatif #agroecologie #solvivant #capitalisme #monnaie #émancipation
#libéralisme #communisme #anarchisme #alternatives #alternatif #politique #société #changement #révolution

basta.media@diaspora-fr.org
fiel@diaspora-fr.org

#ENERCOOP :

Renouvellement du CSE ! La CNT toujours présente pour défendre les intérêts des salariEs !

Du jeudi 10 mars au lundi 14 mars se déroulera le 1er tour des #élections-professionnelles visant à élire les membres du conseil social et économique ( #CSE) au sein de la société #coopérative ENERCOOP.

Le but de la #CNT ENERCOOP est de protéger les salariéEs, les représenter et continuer à construire un modèle d’organisation innovant et durable qui soit respectueux et bienveillant, en cohérence avec les valeurs d’entraide d’Enercoop. Il est urgent pour Enercoop de se positionner sur des thèmes cruciaux liés à la protection de chacunE et de pérenniser les initiatives en cours : préservation de l’ #énergie et de la #santé des salariéEs, rémunération et évolution professionnelle, gouvernance partagée réelle...

L’objectif principal est de faciliter l’écoute et l’expression de touTEs. Nous voulons inscrire pleinement le rôle d’élu du personnel dans un CSE au fonctionnement collectif, partagé et qui rend compte aux salariéEs.

Ce que nous proposons : • Protéger d’une réduction du personnel Nous refusons que les salariéEs soient sacrifiés pour être la variable d’ajustement sur laquelle l’entreprise pourrait s’appuyer en cas de difficulté. On peut déjà observer les conséquences néfastes des départs non remplacés sur les équipes en surcharge de travail. • Réserver du temps pour les activités au service du collectif Trop souvent, nous devons choisir entre faire correctement nos tâches et participer ne serait-ce qu’à une plénière ou s’autoriser à représenter leur Pôle au Cercle Rémunération ! Participer à la vie de la société devient alors un luxe ; cela créé des inégalités entre collègues et en conséquence certaines voix sont moins entendues que les autres. Dans une coopérative qui met en avant des valeurs d’équité et d’écoute, c’est inacceptable. • Des jours disponibles pour les manifestations et activités militantes : Enercoop assume son côté militant, qui nous différencie de la concurrence. Cela doit être assumé également en donnant la possibilité de participer à ce genre de manifestation, en accord avec les valeurs de la coopérative, sur les horaires de travail si besoin. • Aller vers un salaire unique Nous pensons que les inégalités de salaire reflètent rarement l’investissement et l’importance du travail de chacunE, elles sont le fruit d’un marché du travail parfois arbitraire, des reproductions sociales, et de la capacité de négociation. Comme aux précédentes élections, la section syndicale CNT Enercoop compte sur les voix du personnel pour continuer son combat !

Pourquoi un syndicat ? Faire le lien avec le monde du travail • Se nourrir des expériences des salariéEs dans d’autres entreprises, s’inspirer de ce qui se fait ailleurs, et pouvoir être soutenu par des personnes qui ont pu vivre des situations similaires à la notre. Pouvoir se former pour mener à bien les chantiers parfois complexes auxquels le CSE va être confronté. • Alimenter les autres, transmettre nos valeurs et notre projet d’organisation à d’autres entreprises qui parfois sont hors de notre « bulle » de l’économie sociale et solidaire. En un mot, « essaimer » le monde du travail de nos valeurs et de nos pratiques. Nous pensons que le projet d’Enercoop est un projet politique par son objet, mais aussi par la manière dont il est mis en œuvre dans l’organisation du travail.

Pourquoi la Confédération nationale du travail (CNT) ? Participer à une organisation auto-gestionnaire et anti-nucléaire Il nous parait important de choisir un syndicat dont les valeurs sont en adéquation avec celle que nous croyons être au cœur du projet d’Enercoop : • Un syndicat qui refuse sans ambiguïté le système énergétique actuel et le développement du nucléaire (https://frama.link/stop-nucleaire-cnt). • Un syndicat qui accorde une grande importance à l’autogestion et l’autoorganisation ; la certitude que chacun est en capacité de s’autonomiser et de se responsabiliser pour porter des rôles, quel que soit son statut dans l’entreprise. • Un syndicat qui a conscience du rapport de force qui se joue dans toute entreprise, et qui peut s’autoriser, si nécessaire, à appeler à la grève.

La Confédération nationale du travail (CNT) porte ces valeurs. C’est le seul #syndicat qui fonctionne de façon horizontale, sans salariéEs ni permanentEs, afin de réduire la bureaucratie au minimum et s’assurer que ses représentantEs ne s’éloignent pas des préoccupations de la base. En s’organisant collectivement à la base, elle laisse aux salariéEs adhérentEs dans les entreprises une liberté de fonctionnement sans entrave ni injonctions. Par ailleurs, elle accompagne et défend les salariéEs dans une logique inter-professionnelle.
@paco146@diaspora.psyco.fr et aux autres qui sont "chez" Enercoop !!!

thierrybayoud@pod.g3l.org

Enercoop : fournisseur d'électricité engagé.

L'ADEME (Agence De l'environnement et de la Maîtrise de l'énergie) vient de créer un nouveau label, le VertVolt, qui propose plus de transparence sur les offres d'électricité verte. Sans grande surprise, c'est la coopérative Enercoop qui obtient le label le plus rigoureux, « choix très engagé », avec la précision « sans nucléaire ».

https://www.enercoop.fr/label-ademe-vertvolt-choix-tres-engage-sans-nucleaire?utm_campaign=REZO_Clients%20PART_Annonce%20VertVolt_envoi1_281021&utm_medium=email&utm_source=mailjet

Changer de fournisseur d'électricité pour Enercoop est un acte d'engagement politique, alors n'hésitez plus à rejoindre cette coopérative !

#électricité #énergie #enercoop #ademe

salinger3@diaspora-fr.org

🦄

Vive les LicOOrnes ! 🦄

👉 Des coopératives se regroupent pour une alternative aux géants du web 👈

Pour décarboner mobilité, téléphonie, alimentation et énergie, les sociétés coopératives d’intérêt collectif (Scic) se multiplient… et se regroupent. Neuf de ces Scic, nommées « licoornes » ont mutualisé leurs forces pour proposer une alternative économique solidaire et écologique aux besoins du quotidien.

Enercoop qui propose de l’électricité renouvelable en circuit court,
Telecoop, un service de téléphonie qui responsabilise la consommation de données ;
Commown, qui propose la location longue durée d’une flotte d’ordinateurs et de smartphones ;
Mobicoop, un service de covoiturage et de mobilité solidaire ;
Railcoop, qui relance la ligne Bordeaux-Lyon abandonnées par la SNCF ;
le Label Emmaüs, qui assure une plateforme de commerce en ligne d’objets d’occasion ;
La Nef, une coopérative financière qui offre des solutions d’épargne aux projets dédiées à l’économie sociale et solidaire ;
Coopcircuits, une plateforme qui met en relation producteurs et clients désireux de consommer en circuit court ;
et le dernier venu, Citiz, un réseau d’opérateurs d’autopartage.

https://reporterre.net/Des-cooperatives-se-regroupent-pour-une-alternative-aux-geants-du-web

#LicoOrne #enercoop #telecoop #commown #mobicoop #railcoop #lanef #labelemmaus #coopcircuits #citiz