Faul oder nicht faul, das ist die Frage
Arbeitnehmer:innen sind so mächtig wie nie zuvor. Dank des Geburtenknicks werden sie zum raren Gut, das ungeniert Forderungen stellen kann.
https://taz.de/Faul-oder-nicht-faul-das-ist-die-Frage/!6007052/
#taz #Arbeit #Arbeitnehmer #Arbeitgeber #Azubis #Wohnung #Pflege #Fachkräftemangel
Faul oder nicht faul, das ist die Frage
Von Gereon Asmuth
Arbeitnehmer:innen sind so mächtig wie nie zuvor. Dank des Geburtenknicks werden sie zum raren Gut, das ungeniert Forderungen stellen kann.
Schwerpunkt: Tag der Arbeit, Tag der Proteste
Schwerpunkt: Pflege
#taz #tageszeitung #Arbeitnehmer #Arbeitgeber #Azubis #Recht #auf #Wohnung #Fachkräftemangel
Arbeitsmarkt - Beschäftigte im Rentenalter sind gefragter denn je
Die Zahl der im Rentenalter Beschäftigten steigt. Auch immer mehr Firmen entdecken das Potenzial älterer Arbeitnehmer und versuchen diese, im Job zu halten.#Altersarmut #Fachkräftemangel #RENTE #ARBEITNEHMER
Ältere Beschäftigte sind gefragter denn je
#kühn :
Das Potpourri lustvoll ventilierter faschistoider Ideen der letzten Woche: #Streikverbot für #Arbeitnehmer , #Bargeldverbot für Schutzbedürftige und #Arme , #Kinderarbeit aus Wirtschaftsgründen nicht verhindern, #Zwangsarbeit für Arbeitsunwillige und #Asylanten sowie bundesweit dauerhaft flächendeckende #Gesichtserkennung . Ob #Migration , #Soziales , #Arbeitnehmerrechte , #Integration , etc. pp. – die Antwort der #Konservative -n ist gewohnheitsmäßig #Repression , #Ausgrenzung , #Zwang und #Stigmatisierung
Der #Dokumentarfilm führt uns hinter die glänzenden Unternehmensdfassaden und deckt die systemischen Probleme am #Arbeitsplatz auf: Überflüssige #Meetings, #Papierkram und inkompetente Vorgesetzte. Toxische Arbeitsplätze mit sinnlosen Anforderungen beschädigen auf Dauer die #Gesundheit. Humorvoll zeigt der Dokumentarfilm, warum wir zulassen, dass unsere #Arbeitskraft vergeudet wird.
#Arbeit kann erfüllend sein – im Idealfall. Doch ziemlich viele Menschen mit #Bürojobs sind in ihrer täglichen Arbeit todunglücklich. Klar, man könnte einwenden, die Unzufriedenheit dieser Angestellten sei hauptsächlich ein Problem der Ersten Welt. Sie haben einen sicheren, körperlich nicht anstrengenden Beruf, der oft auch noch relativ gut bezahlt wird – und auf der Welt gibt es viele Menschen, die in weit größerem Elend leben. Aber gehört die beispiellose Verschwendung menschlicher Ressourcen nicht trotzdem zu den großen Dramen unserer Zeit?
"Arbeit ohne Sinn" erforscht die Gründe dafür, warum hochbezahlte Managerinnen und Manager so gerne Phrasen dreschen, abstrusen Managementmethoden folgen und zum Wohl der Aktionärinnen und Aktionäre das Betriebsklima vergiften. Laut einer Untersuchung von Gallup versuchen nur 13 Prozent der arbeitenden Bevölkerung ihren Job gut zu machen. 64 Prozent der #Arbeitnehmerinnen und #Arbeitnehmer dagegen ist ihr #Job gleichgültig, sie wollen nur mit einem Minimum an Aufwand einigermaßen gut durch den Tag kommen. Ganze 25 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gegen die Firma, bei der sie angestellt sind, weil sie ihre Tätigkeit hassen. Die Zahlen variieren von Land zu Land, aber der Trend lässt sich überall auf der Welt beobachten.
Dass sie in ihrer Arbeit keinen Sinn finden können, macht viele Menschen sogar krank. In der Dokumentation berichten Patientinnen und Patienten mit #Burnout von ihren Erfahrungen. Eingeordnet und kommentiert werden deren Aussagen vom verstorbenen Anthropologen und Aktivisten David Graeber und der in Berkeley ansässigen Pionierin der Burnout-Forschung, der Psychologin Christina Maslach.
https://www.arte.tv/de/videos/089133-000-A/arbeit-ohne-sinn/
#Besserverdienende entlasten
#Lindner will #Solidaritätszuschlag abschaffen
Der #Soli gilt in Deutschland nur noch für #Arbeitnehmer mit hohen #Einkommen .
#Finanzminister Lindner regt nun an, auch ihnen die Abgabe zu streichen.
Skeptiker bei SPD und Grünen will er mit »Wiederwahlchancen« locken.
#noFDP #FickDenPlaneten #Lindern
er ist und bleibt......
....bitte selbst ausfüllen
Lange wurde gerungen, jetzt steht der Kompromiss: Künftig gibt es EU-weite Standards, um Mindestlöhne in der Union zu bestimmen. Auch Deutschland muss dann weiter nachbessern.#Mindestlohn #EU #Standards #EU-Parlament #DennisRadtke #Arbeitnehmer #Tarifbindung
EU einigt sich auf Standards für Mindestlöhne | DW | 07.06.2022
Abstract
Der #Podcast „ #Arbeitswelt Heute“ beschäftigt sich mit der agilen #Organisation. Der Moderator Clemens Scheerer beschäftigt sich mit seinen Gästen, der Organisationssoziologin Julia Scholz und der Gewerkschaftsvorsitzenden Ronja Philipp mit dem agile #Managementkonzept sowie den daraus resultierenden Widersprüchen. Agiles #Arbeiten ist zunehmend Teil der modernen Arbeitswelt, befindet sich jedoch nach wie vor in einem Spannungsfeld von #Ermächtigung und #Ausbeutung der Arbeitnehmenden. Um diese Behauptung zu diskutieren, gilt es zunächst einmal den Begriff #Agilität zu klären und die Entstehung der Agilität im #Management zu skizzieren. Anschließend sollen die Chancen und Grenzen dieses Managementkonzeptes, sowie die daraus entstehenden Spannungen aus verschiedenen Perspektiven ( #Arbeitnehmer, #Gewerkschaft und #Unternehmen) beleuchtet werden.
https://mathetik-online.de/podcast/agiles-arbeiten-zwischen-ermaechtigung-und-ausbeutung
❓ Unser neues Arbeitspapier untersucht den #Mediendiskurs über #KI und die #ZukunftderArbeit.
❗ Ein Ergebnis: Es mangelt an differenzierten Darstellungen. Arbeitnehmer*innen in der #Produktion kommen kaum vor, die Gestaltbarkeit von #Technik wird zu wenig betont.
👆 Download und mehr Infos unter: https://www.otto-brenner-stiftung.de/wissenschaftsportal/informationsseiten-zu-studien/ki-und-zukunft-der-arbeit/
#digitaletransformation #newwork #futureofwork #künstlicheintelligenz #journalismus #Arbeit #Arbeitnehmer
