Die Gehälter in Pflegeberufen sind überdurchschnittlich hoch. Das ändert aber nichts an den belastenden Arbeitsbedingungen.#Fachkräftemangel #Pflegenotstand #Bezahlung #Arbeitsbedingungen #Pflege #Deutschland #Politik #Schwerpunkt
Fachkräftemangel in der Pflege: Mehr Geld löst die Probleme nicht
Ich bin immer wieder erstaunt, was der öffentliche Dienst doch ein überaus mieser Arbeitgeber ist. Eben bin ich auf eine Stelle als IT-Mitarbeiter in Köln gestoßen. Bezahlung nach TVöD EG 8 (ca 3100 € BRUTTO in Stufe 2).
Bei der Gelegenheit möchte ich darauf hinweisen, dass für Pflegekräfte wenigstens noch geklatscht wird. Für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes an Universitäten und anderswo klatscht nicht mal einer. Und die Bezahlung ist oft noch schlechter als die von Pflegekräften. Eigentlich weiß ich gar nicht, worüber sich (examinierte) Pflegekräfte beschweren. Wobei es ja meist gar nicht die Betroffenen sind, sondern Dritte, die die Bezahlung in der Pflege kritisieren.
Fakt ist: Im öffentlichen Dienst sind jede Menge prekäre Jobs. Hinzu kommt noch die unmenschliche und teilweise auch rechtlich fragwürdige Befristungspraxis.
Wenn verdi nicht so eine miese Gewerkschaft wäre, die sie leider ist. Auf unserer letzten Personalversammlung war jedenfalls kein Verdi-Vertreter vor Ort, der hatte keinen Bock oder keine Zeit. Und auch der Kanzler der Hochschule glänzte durch Abwesenheit. So wird man also gewertschätzt im öffentlichen Dienst: Gar nicht!
Ich hätte große Lust, eine neue Gewerkschaft zu gründen. Quasi nach Vorbild der GDL. Denn ich habe die Schnauze gestrichen voll!
#Pflege #IT #Uni #LVR #Klatschen #Bezahlung #Armut #Arbeit #HHU #verdi
Deutsche Stammtische im Visier: Die Union plant ein drastisches Verbot für die sowieso schon schwer gebeutelte Gastronomie und ihr Personal.#Gastronomie #Personal #Bezahlung #Wahrheit
Die Wahrheit: Kein Schluck Trinkgeld!
Das deutsche Lieferkettengesetz. Seit einem Jahr weltweite Wirkung
Das deutsche Lieferkettengesetz reicht nicht ganz so weit wie die geplante EU-Regelung. Doch es stärkt etwa Gewerkschaften in Pakistan. Probleme gibt es auch.#Lieferkettengesetz #WIRTSCHAFTÖKONOMIE #Arbeitsrecht #Textilfabrik #MENSCHENRECHTE #BEZAHLUNG
Deutsches Lieferkettengesetz - Bilanz nach einem Jahr
Der Zoll hat im vergangenen Jahr weniger Arbeitgeber kontrolliert als noch 2022. Die Zahl der Gesetzesverstöße aber geht nicht zurück.#Mindestlohn #Bezahlung #Arbeitgeber #Kontrolle #Arbeit #Öko
Mehr Verstöße gegen den Mindestlohn: Weniger Kontrollen, mehr Delikte
Bekanntes #Thema. Mal abwarten, was am Ende dabei rauskommt. Wird Zeit, daß endlich etwas passiert! 
#EU-Parlament fordert: #Spotify und Co. sollen sich #Musiker mehr kosten lassen
Dass #Streaming-Dienste nur wenig für Musik bezahlen, ist bekannt. Das soll sich bald ändern.
Das #Europaparlament macht sich für eine bessere #Bezahlung von #Musikerinnen und #Musikern stark. In einer am Mittwoch mit großer Mehrheit angenommenen Resolution forderten die Abgeordneten, "das #Ungleichgewicht bei der #Verteilung der #Einnahmen aus dem #Musik-Streaming-Markt zu beseitigen", teilte das #Parlament in #Straßburg mit.
#EU #Golem #Apple #Amazon #Streamin #Music #Musik #Musique ☮️
Siehe: https://www.zdf.de/nachrichten/politik/waffenlieferung-usa-ukraine-krieg-russland-100.html
Ich distanziere mich selbstverständlich von der russischen #Propaganda aber dass die USA etwas selbstloses tun halte ich ebenfalls für unglaubwürdig.
#Krieg #presse #Journalismus #Waffen #kosten #wirtschaft #Militär #politik #finanzen #schulden #Geld #Bezahlung
Wer selber nur präkere Arbeitsplätze schafft sollte nicht so zynisch sein!
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#zynismus #job #armut #bezahlung #arbeit #aua #fail #wtf #menschenrechte #ausbeutung #armut
https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Entgelte_von_Pflegekraeften_2021.pdf (PDF, 14 Seiten, 444 kB)
Insgesamt konnte seit 2012 in den ausgewählten Pflegeberufen eine deutliche Reallohnsteigerung erzielt werden, während die Reallöhne aller Beschäftigten im gleichen Zeitraum erkennbar geringere Zuwächse zu verzeichnen hatten. Besonders die stark gestiegene Inflation im Jahr 2021 hat die Lohnsteigerungen der Vorjahre gebremst und zuletzt sogar zu leichten Reallohnverlusten gegenüber dem Jahr 2020 geführt. In den Pflegeberufen waren hingegen auch im Jahr 2021 noch erkennbare Reallohnzuwächse zu verzeichnen.
Die Löhne in der #Pflege unterscheiden sich nach wie vor erheblich zwischen den Pflegeberufen, den Bundesländern und den verschiedenen Pflegeeinrichtungen. Um eine angemessene #Bezahlung für das besonders dringend benötigte Personal in der #Altenpflege zu gewährleisten, besteht seit September 2022 in den Pflegeeinrichtungen die Pflicht nach #Tarif zu bezahlen. Das bestimmt das Gesetz zur Weiterentwicklung der #Gesundheitsversorgung (GVWG). Pflegeeinrichtungen haben laut Bundesgesundheitsministerium nunmehr drei Möglichkeiten: Sie können selbst einen #Tarifvertrag abschließen, mindestens entsprechend eines regional anwendbaren Tarifvertrags bezahlen oder mindestens in Höhe des Durchschnitts aller Tariflöhne in der Region entlohnen. Kommen sie der Tarifpflicht nicht nach, können sie keine Versorgungsverträge mehr mit den Pflegekassen abschließen (Bundesministerium für Gesundheit 2022). In welchem Umfang dies die Lohndifferenzen zwischen der Kranken- und Altenpflege sowie zwischen Pflegeeinrichtungen verringert, müssen künftige Lohnauswertungen zeigen.
Vordergründig kann die Pflegemisere also nicht am Geld liegen, oder? Ich bin irritiert.
Hätten wir noch einen investigativen Journalismus, könnte der sich den folgenden Fragen widmen:
Warnstreik am Flughafen
Von Pascal Beucker
Etwa 20.000 Beschäftigte an deutschen Flughäfen sollen am Mittwoch ihre Arbeit niederlegen. Verdi ruft das Lufthansa-Bodenpersonal zum Warnstreik auf.
#taz #tageszeitung #Flughafen #Warnstreik #Verdi #Lufthansa #Bezahlung #Lohnerhöhung
Spaniens Fußballverband verkündet die gleiche Bezahlung der Frauen- und Männer-Nationalteams. Auch hinsichtlich weiterer Bedingungen werden die Frauen um Superstar Alexia Putellas gleichgestellt.#Fußball #Frauenfußball #Spanien #Bezahlung #Geld #AlexisPutellas
Equal Pay in Spanien: Fußballerinnen erhalten gleiche Bezahlung wie Männer | DW | 14.06.2022
Eine Lügengeschichte, die man uns immer wieder auftischt im Kapitalismus ist, dass Manager deswegen so extrem viel verdienen, weil sie so viel Arbeiten, Verantwortung tragen, #systemkritisch sind, über Menschenleben entscheiden müssen, ... u.s.w.
Am Ende kommt dann immer raus, dass die Manager bei VW oder dem berliner Flughafen von nichts gewusst haben, ihre Fehlentscheidungen mit Steuergeldern aufgefangen werden und sie knallhart unrentable Bereiche auslagern oder schließen und die Arbeitslosen ihnen egal sind.
Eine wirkliche systemkritische Personengruppe wie das #Pflegepersonal bezahlt man so wenig, dass der #Beruf unattraktiv ist. Dabei entscheiden die auf der Intensivstation wirklich über Menschenleben. Dass Problem ist, dass man schon eine gehörige Portion Mitgefühl braucht für andere Menschen, um diesen Beruf überhaupt ausführen zu können. Das kann man super ausnutzen dachten sich die BWLer den so jemand wird bestimmt gerne unbezahlte Überstunden machen beim Personalmangel schließlich will er seine Patienten nicht im Stich lassen.
Es ist doch ein menschenverachtendes Armutszeugnis, dass 2 Jahre nach der Pandemie die #Pflegekräfte nicht erhöht wurden und auch keine einheitliche #Gehaltserhöhung oder #Bonus erhalten haben.
Wieder mal ein Beispiel wo der #Markt gar nichts regelt Herr #Lindner!
#Politik #Problem #System #Neoliberalismus #Gesundheit #Demokratie #Finanzen #Pandemie #Corona #Gehalt #Bezahlung
Immer mehr Pflegekräfte verlassen wegen Überlastung ihren Job. Auf Intensivstationen arbeiten deutlich weniger Kräfte als vor einem Jahr. Der Fachkräftemangel wird sich laut einer Studie noch weiter verschärfen.#Pflegekräfte #Pflegeversicherung #Bezahlung #Corona #Intensivstationen
Prognose: Deutschland droht prekärer Pflegenotstand | DW | 01.12.2021
